유나이티드헬스 그룹(UNH)의 역사
유나이티드헬스 그룹(영어: UnitedHealth Group)은 미네소타주 미네통카에 본사를 둔 미국의 다국적 관리 의료 및 보험 회사입니다. 건강 관리 제품 및 보험 서비스를 제공합니다. UnitedHealth Group은 사람들이 더 건강한 삶을 살 수 있도록 돕고 모든 사람을 위해 더 나은 의료 시스템이 작동하도록 돕겠다는 사명을 가진 의료 및 웰빙 회사입니다. 의료 개선을 위한 서비스입니다. 유나이티드 헬스케어는 사람들의 건강 개선을 위한 혁신적 상품들과 서비스를 통해 귀사에게 올바른 혜택 설루션을 제공해 드리기 위해 최선을 다하고 있습니다. 그룹이 보여드리는 업무적 품질은 현재 인정받고 있습니다.
UnitedHealthcare에서 보험 서비스를 제공하고 Optum에서 의료 상품을 제공하는 이 회사는 매출 기준 세계 11위 , 매출 기준 최대 의료 회사, 순 보험료 기준 최대 보험 회사입니다. Optum과 UnitedHealthcare는 2022년 운영 수익이 거의 동일했습니다. 목적사업내용으로는 의료 서비스, 건강 보험, 의료인, 약국 혜택 관리자입니다 이 회사는 2023년 Fortune Global 500에서 10위를 차지했습니다. UnitedHealth Group의 시가총액은 2023년 8월 7일 기준 4,774억 달러입니다.
●연 혁
1977년 유나이티드 헬스케어 코퍼레이션이라는 이름으로 설립되었다. 1984년에 주식 상장이 되고 1988년에는 회사명을 유나이티드헬스 그룹으로 변경했습니다.
1988년, 제약혜택관리업을 시작했습니다.
- 2004년 4월, 옥스퍼드 헬스 플랜을 인수했습니다.
- 2005년 12월, 퍼시픽케어헬스시스템을 인수했습니다. 반독점법의 위반 소지가 있었기 때문에 콜로라도 볼더와 애리조나 투손 지역의 사업을 철수하기로 결정했습니다.
- 2006년 2월, 존디어 헬스케어를 인수했습니다. 2008년에는 시에라 헬스 서비스를 26억 달러에 인수했고 인수 승인을 받기 위해 휴매나에 25,000명의 고객을 넘겨줬습니다.
- 2006년 2월에 회사는 John Deere Health Care를 인수했습니다. 같은 해, 윌리엄 W. 맥과이어(William W. McGuire)는 직원 스톡 옵션 스캔들에 연루되어 회장 겸 이사직에서 물러났습니다. 그는 사장, COO, 이사회 구성원을 역임했던 CEO Stephen Hemsley로 교체되었습니다. McGuire의 UnitedHealth 탈퇴 보상은 11억 달러로 예상되었지만 그는 스톡 옵션으로 4억 2천만 달러를 반환한 후 6억 1,800만 달러만 받았습니다.
- 2008년 2월에 회사는 Sierra Health Services를 26억 달러에 인수했습니다. 거래의 일환으로 규제 승인을 얻기 위해 25,000명의 고객이 Humana에 매각되었습니다. 2009년 7월, UnitedHealth Group은 2년에 걸쳐 최대 5억 7천만 달러의 지불금으로 Health Net의 Northeast 라이선스 자회사를 인수하기로 합의했습니다.
- 2010년 7월, Ingenix는 병원의 고위험 분야에 대한 건강 정보 제공업체인 Picis Clinical Solutions, Inc. 를 인수했습니다.
- 2011년에 위스콘신주 라크로스에 위치한 Logistics Health, Inc. 는 OptumHealth에 인수되었습니다.
- 2014년 9월 LHI가 기반을 둔 사무실 건물은 UnitedHealth Group에 4,500만 달러에 매각되었습니다.
- 2012년 2월에 회사는 만성 질환이 있는 사람과 Medicaid 자격이 있는 사람("이중 자격")과 같이 특별한 도움이 필요한 의료 수혜자에게 주로 초점을 맞춘 Medicare Advantage 건강 플랜의 스폰서인 XLHealth를 인수했습니다.
- 2012년 10월, UnitedHealth Group과 브라질 최대 건강 보험 회사 중 하나인 Amil Participações가 첫 번째 합병 단계를 완료했습니다.
- 2014년 2월 Optum은 워싱턴 DC에 본사를 둔 스타트업 Audax Health의 대주주 지분을 확보했습니다. Audax의 CEO인 Grant Verstandig는 COO David Ko와 함께 회사를 계속 운영했습니다.
- 2014년 10월 Optum Health는 Alere의 의료 서비스 사업부를 현금 6억 달러에 인수했습니다.
- 2015년 3월, CatamaranRx가 OptumRx에 인수될 것이라고 발표되었습니다.
- 2016년 4월, 회사는 Affordable Care Act에 따라 제공되는 "소수"의 주 의료 교환을 제외하고 모두 철수하고 2017년에도 3개 주에서만 계속 판매할 것이라고 발표했습니다.
- 2017년에 UnitedHealth의 Optum 부서는 Audax Health의 경영진이 시작한 회사인 Rally Health를 인수했습니다. 인수 전인 2015년 UnitedHealth는 Rally Health를 주요 투자자로 지원했으며 Rally Health의 주력 제품인 RallySM에 500만 명의 UnitedHealth 보험 계약자를 등록했습니다. UnitedHealth, Audax Health 및 Rally Health 간의 긴밀한 관계는 Grant Vrestandig(Audax 및 Rally)와 당시 UnitedHealth의 사장 겸 CFO 인 David Wichmann 간의 긴밀한 개인적 관계를 따릅니다.
- 2019년 6월 UnitedHealth의 Optum 사업부는 DaVita Inc. 로부터 Davita Medical Group을 43억 달러에 인수했습니다. 그해 회사는 또한 Equian을 32억 달러에 인수하기로 합의했습니다.
- 2019년 6월 19일, UnitedHealth는 온라인 환자 커뮤니티 플랫폼인 PatientsLikeMe를 미공개 금액으로 인수했으며 이는 UnitedHealth Group의 연구 부문에 통합될 예정입니다.
- 2019년 11월, Andrew Witty는 회사 Optum 부문의 최고 경영자 역할과 더불어 UnitedHealth의 사장으로 임명되었습니다.
- UnitedHealth는 2022년 3월 LHC 그룹을 54억 달러에 인수할 것이라고 발표했습니다. 이번 거래는 LHC의 서비스와 UnitedHealth의 Optum 사업부를 결합하여 가정 건강 기능을 확장하게 됩니다.
미래전망
1. 현대 의료 시스템 발전을 위한 우선순위
UnitedHealth Group, Optum 및 UnitedHealthcare 팀 구성원은 5가지 전략적 성장 우선순위에 초점을 맞춰 사람들이 더 건강한 삶을 살 수 있도록 돕고 의료 시스템이 모든 사람을 위해 보다 더 잘 작동하도록 돕겠다는 사명을 목표로 하며, 더 건강한 사회를 지원하기 위해 비즈니스 목표와 사명이 함께 작용하는 방식으로 경영하고 있습니다.
1. 가치 기반 케어
우리는 제공자와 지불자가 서비스당 수수료 모델에서 더 낮은 비용으로 더 높은 품질의 결과를 달성하도록 설계된 가치 지향 모델로 전환할 수 있도록 지원하는 강력한 위치에 있습니다.
2. 건강 혜택
우리는 보장 범위를 더욱 저렴하게 만들고, 회원 경험을 단순화하며, 고품질 지원 진료를 장려하는 데 계속 우선순위를 두고 있습니다.
3. 건강 기술
우리는 임상 데이터와 인텔리전스를 사용하여 관리 프로세스와 임상 의사 결정을 단순화하기 위해 새로운 기술을 재설계, 자동화 및 배포하는 데 중요한 역할을 합니다.
4. 건강 금융 서비스
우리는 소비자와 공급자를 위한 결제 프로세스를 간소화하는 것이 현대 의료 시스템의 기본 측면이라고 믿습니다.
5. 약국 서비스
우리는 업계 최대의 약국 혜택 관리자 중 하나로 소비자에게 직접 제공되는 서비스를 강화하고 의료, 약국, 행동 및 지역 사회 건강 기능을 원활하게 통합하여 혁신을 계속하고 있습니다.
2.UnitedHealth Group의 지속 가능성
지속 가능성은 전략적이고 장기적인 성장을 위한 기업의 야망으로, 사업전반에 내재되어 있으며 사람들이 더 건강한 삶을 살 수 있도록 돕고 모든 사람을 위해 의료 시스템이 더 잘 작동하도록 돕겠다는 공통 사명으로 본질적으로 연결되어 있습니다.
네 가지 지속가능성 우선순위는 사회적 불평등, 기후 변화, 저렴한 고품질 의료 서비스에 대한 접근성을 포함한 현대의 과제를 반영합니다.
1). 현대 의료 시스템
모든 사람이 고품질의 저렴한 의료 서비스를 받을 수 있도록 보다 단순하고 소비자 중심적인 의료 시스템을 구축하는 데 전념합니다.
2). 건강한 환경
사람들이 더 건강한 삶을 살 수 있도록 발자국을 최소화하기 위해 노력합니다.
3). 우리 민족과 문화
세계 최고의 다양한 인재를 유치, 개발 및 유지합니다.
4). 책임 있는 사업 관행
우리의 사명을 뒷받침하는 40년 이상의 거버넌스 관행.
3. 유나이티드 헬스 그룹의 지속 가능성 있는 전략적 성장
우선순위 지속 가능성은 성장에 대한 영감으로, 사명을 다하고 우리가 봉사하는 사람들의 건강과 복지를 향상함으로써 사회적 영향을 심화시킬 수 있는 기반입니다. 유나이티드 헬스 그룹에서 지속 가능성은 전략적이고 장기적인 성장에 대한 우리의 야망으로, 우리의 사업에 내재되어 있으며, 사람들이 더 건강한 삶을 살 수 있도록 돕고 건강 시스템이 모두에게 더 잘 작동할 수 있도록 돕는 공동의 사명으로 본질적으로 연결되어 있습니다.
우리의 네 가지 지속 가능성 우선순위는 이해 관계자들에 의해 알려졌으며, 사회적 불평등, 기후 변화 및 저렴한 고품질 의료 서비스에 대한 접근을 포함하여 현대의 도전 과제를 반영합니다. 이러한 우선순위는 가치 기반 의료, 건강 혜택, 건강 기술, 건강 금융 서비스 및 약국 서비스 등 우리의 다섯 가지 성장 축과 일치하며, 이는 우리가 매일 건강 관리 시스템과 상호 작용하는 모든 사람을 도울 수 있는 방법을 나타냅니다.
우리 회사의 궁극적인 성공은 주주와 사회 전반에 대한 지속 가능한 장기적인 가치를 창출하는 것입니다. 그것은 이곳에서 일하는 사람들, 우리가 구축하는 직장 문화, 지구에 미치는 우리의 영향, 강력한 기업 지배 구조 및 필요에 대응할 수 있는 건강 시스템을 구축하는 데 도움을 줄 수 있는 우리의 능력에 영향을 받은 야망입니다 결론적으로 유나이티드헬스 그룹사업의 세계로 향한 사업서비스는 계속 성장할 것으로 예상됩니다.
CEO들
(1). Richard T. Burke는 사업가이자 대규모 관리 의료 및 보험 회사인 UnitedHealth Group의 창립자입니다. [1] 그는 "비전가이자 "관리 의료의 문제점을 의인화"하는 인물로 묘사되었습니다. Burke는 또한 열렬한 하키 팬이었으며 Winnipeg Jets가 Arizona Coyotes가 되기 위한 움직임을 담당했습니다. Burke는 UnitedHealth Group을 설립하고 Paul M. Ellwood Jr. 박사와 함께 건강 관리에 초점을 맞춘 싱크 InterStudy에서 일하는 동안 HMO 및 의사 건강 계획(PHP) 개발에 중요한 역할을 했습니다. Burke는 의료 서비스를 절약해야 하며 때로는 의사의 항의로 인해 병원 입원이 제한되어야 한다는 견해를 취했습니다. 이후 임원 역할에는 William McGuire와 William Spears 사이의 비윤리적인 비즈니스 관계와 관련된 스캔들 이후 Burke는 2006년 10월 UnitedHealth를 이끌게 되었습니다. 그는 2022년에 그 직위에서 은퇴했습니다.
(2). Stephen J. Hemsley (1952년 출생)는 UnitedHealth Group Inc의 이사회 의장이자 전 CEO입니다.
2017년 8월 UnitedHealth는 Hemsley가 10년이 넘는 CEO직을 마치고 사임하고 이사회 의장직을 새로 맡게 될 것이라고 발표했습니다. 1952년에 태어났습니다. 그는 1974년에 Fordham Uniersity를 졸업했습니다 1997년에 그는 UnitedHealth Group에 합류했습니다. 그는 2006년부터 최고경영자(CEO)를 맡아왔다. 2008년 미니애폴리스 지방 법원에 제출된 주주 소송에 제출된 문서에 따르면 그는 이전에 밝혀진 것보다 소급된 스톡 옵션 처리에 더 많이 관여했다고 합니다 회사의 두 가지 조사를 통해 그는 백데이팅 스캔들에서 대체로 무죄를 선고받았습니다. 그러나 미국 증권거래위원회 (SEC)는 2008년 United Health Care 자체와 전 법률 고문에 대한 법적 소송을 해결한 후에도 조사를 계속했습니다.
(3). Andrew Philip Witty (1964년 8월 22일 출생)는 영국의 기업 경영자이며 현재 UnitedHealth Group의 최고 경영자(CEO)입니다. 그는 또한 2008년부터 2017년까지 GlaxoSmithKline의 CEO였습니다. 이전에는 노팅엄 대학의 총장직을 역임했습니다.
Witty는 Nantwich에 있는 Malbank School (원래 "Nantwich and Acton Grammar School")에 다녔고 , 그 후 University of Nottingham에서 경제학 학사 학위를 받았습니다. 경력으로는 Witty는 1985년에 경영 연수생으로 Glaxo UK에 입사했습니다. 그는 Glaxo Pharmaceuticals UK의 약국 및 유통 이사를 포함하여 영국에서 다양한 직책을 맡았습니다.
그는 GlaxoSmithKline의 자회사인 Glaxo Wellcome Inc. 에서 부사장 겸 마케팅 총괄 관리자를 역임하며 전략 개발, 마케팅 실행 및 신제품 포지셔닝을 담당했습니다.
2009년 2월에 그는 최저 소득 국가에서 필수 의약품을 보다 저렴하게 만들기 위해 GSK 의약품 가격 책정 방식에 큰 변화를 주겠다고 약속했습니다. 동시에 그는 GSK가 특정 특허를 풀에 배치하여 다른 사람들이 신약을 찾는 데 자유롭게 사용할 수 있도록 할 것이라고 발표했습니다 2010 년부터 2015년까지 Witty는 영국 총리 David Cameron의 비즈니스 자문위원회에서 활동했습니다.
2012년 10월, 그는 2013년 1월 1일부터 노팅엄 대학의 총장으로 임명되었다고 발표되었으며, 졸업 이후 대학과 강력한 유대 관계를 유지해 왔습니다.
2017년부터 2018년까지 Witty는 National Health Service의 Accelerated Access Collaborative를 이끌었습니다.
2018년 7월 Witty는 UnitedHealth Group의 계열사인 Optum의 CEO가 되었습니다. 2019년 11월에는 Optum의 CEO 역할 외에도 UnitedHealth의 사장으로 임명되었습니다.
Witty는 2021년 2월 UnitedHealth Group의 CEO가 되었습니다.
2021년 4월에는 보리스 존슨 영국 총리 정부 가 맡은 G7 의장단에 자문을 제공하기 위해 Vallance가 의장을 맡은 전문가 그룹인 PPP(Pandemic Preventedness Partnership)에도 임명되었습니다.
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